De dónde sale tu estimación.

Datos y requisitos

Usamos las semanas reconocidas por el IMSS, tu fecha de nacimiento y el promedio diario del salario base de cotización de las últimas 250 semanas cotizadas. El último sueldo, el sueldo mensual y un extracto incompleto no sustituyen ese promedio.

El modelo corresponde a nuevas pensiones de cesantía o vejez en Ley 73: cotizaciones anteriores al 1 de julio de 1997, al menos 500 semanas y edad mínima de 60 años. La baja y la vigencia o recuperación de derechos se confirman con el IMSS.

Si los derechos están pendientes, el monto se presenta condicionado. Si declaras derechos vencidos, menos de 500 semanas o un régimen distinto, no mostramos una pensión pagadera.

Cómo proyectamos Modalidad 40

Después de la estimación gratuita puedes comparar dos salarios de cotización y dos meses de retiro. El plan completo cuesta $189 MXN en un solo pago. La comparación es gratuita. El PDF se desbloquea cuando el servidor confirma el pago con tarjeta. Si el pago no está habilitado, lo indicamos antes de continuar. Las aportaciones al IMSS se pagan por separado.

La inscripción exige baja del régimen obligatorio, al menos 52 semanas en los cinco años anteriores a esa baja y solicitarla dentro de los cinco años siguientes. Se elige un salario igual o mayor al último registrado y hasta 25 UMA. Confirmar estos datos en el formulario no valida una inscripción ni recupera derechos vencidos.

Esta versión proyecta inicios futuros en el primer día del mes, hasta diciembre de 2031, y hasta diez años de cotización continua. Se paga hasta el último día del mes anterior al retiro y se compara el primer día del mes elegido. No estima retroactividad, recargos, reingresos, interrupciones ni servicios médicos durante la continuación voluntaria.

Cubrimos el tramo desde 4.01 UMA hasta 25 UMA con UMA diaria de 2026 de $117.31: salarios diarios entre $470.42 y $2,932.75. No aplicamos la tasa alta a salarios inferiores. Las tasas totales de este tramo son 14.438% en 2026, 15.528% en 2027, 16.619% en 2028, 17.709% en 2029 y 18.8% desde 2030. Suman retiro 2%, invalidez y vida 2.375%, prestaciones médicas de pensionados 1.425%, CEAV obrero 1.125% y CEAV patronal gradual.

La cuota mensual estimada es salario diario por días naturales del mes por tasa del año, redondeada a centavos por mensualidad. Sumamos esas mensualidades para el costo total. La cuota exigible y su redondeo administrativo son los de la línea de captura del IMSS, no los de este calendario.

Usamos pesos y parámetros de 2026: dejamos constantes la UMA, el salario mínimo y el salario de cotización elegido. Sí cambiamos las tasas conforme al calendario publicado. No pronosticamos inflación ni parámetros futuros. Una nueva UMA puede mover el salario a otro tramo y un nuevo mínimo puede exigir ajustarlo. Comprueba la vigencia del salario y del tramo antes de inscribirte o renovar.

Para proyectar el promedio requerimos los últimos 1,750 días cotizados, leídos de un PDF compatible y confirmados, o escritos en periodos del más antiguo al reciente. Los nuevos días desplazan los más antiguos; los huecos sin cotización quedan fuera. Un promedio conocido no implica un salario constante. Si se precarga un solo periodo con ese promedio, debes confirmar que fue constante o dividirlo en los periodos reales. El total ponderado debe coincidir con el cálculo gratuito.

Como las semanas reconocidas no revelan los días residuales del registro, añadimos conservadoramente solo los periodos completos de siete días nuevos. El IMSS podría reconocer una semana adicional. El artículo 20 redondea una fracción mayor a tres días sobre el total acumulado. Ese remanente puede cambiar un incremento de pensión cerca de un límite.

La comparación principal usa, para cada fecha, la pensión sin nuevas cotizaciones frente a la pensión proyectada con ellas. La recuperación simple divide aportaciones más $189 del plan entre el aumento anual de pensión y aguinaldo, convertido a meses. Si no hay aumento anual positivo, no mostramos un plazo de recuperación.

También comparamos con retirarte antes. La referencia es la fecha posterior entre hoy, el cumpleaños 60 y el día siguiente a la baja declarada. Añadimos la pensión y el aguinaldo no cobrados al esperar, prorrateados por días. Esa comparación es condicional a confirmar derechos para todas las fechas. No incluye impuestos, rendimientos alternativos, descuento financiero, gastos médicos ni garantía de supervivencia o pago. La recuperación comienza después del retiro.

Se mantienen las restricciones e interpretaciones de Ley 73 publicadas en esta página, incluidos el artículo 169 y las asignaciones pendientes. No recomendamos automáticamente la opción con pensión mayor: puede superar tu presupuesto, reducir la pensión o tardar más en recuperar el desembolso.

Qué leemos de tu constancia

Admitimos PDFs con texto, secciones por registro patronal, fechas de alta y baja, último salario del resumen, y tablas de movimientos con tipo, fecha y salario. Interpretamos alta, reingreso, modificación de salario y baja. Si la disposición o los registros no se pueden interpretar completos, pedimos revisión o entrada manual.

El total de semanas se toma del reporte. Mostramos los descuentos y reintegros aparte; no los restamos otra vez de un total que ya los incluye. Si las cifras no coinciden o faltan, necesitas confirmar o corregir el total reconocido.

Para el promedio reconstruimos los últimos 1,750 días con cotización. La baja cuenta como último día del periodo; cada modificación inicia el nuevo salario en su fecha. Excluimos días sin cotizar. En empleos simultáneos contamos el día una vez y sumamos los salarios. Las filas idénticas solo se deduplican dentro del mismo patrón.

Un alta anterior a julio de 1997 aporta evidencia para Ley 73. Si no aparece, dejamos el régimen pendiente; un historial parcial no demuestra que nunca hayas cotizado antes. Tu fecha de nacimiento, familiares y derechos se confirman por separado.

Si un empleo está vigente, el promedio se reconstruye hasta la fecha de emisión. No añadimos días ni salarios futuros. Con los datos importados no permitimos una fecha de retiro anterior a las últimas cotizaciones incluidas.

Comprobamos los salarios diarios agregados contra el mínimo general y 25 UMA correspondientes a cada día. La lectura automática cubre periodos desde febrero de 2017 hasta diciembre de 2026. Fuera de ese intervalo, o fuera de esos límites, mostramos los periodos y dejamos el promedio pendiente. No corregimos un salario automáticamente ni declaramos inválido el registro del IMSS; puede necesitar un criterio o modalidad que esta versión no cubre.

Conservamos el promedio sin redondearlo para alimentar el cálculo. Los importes mostrados se redondean a centavos. El ejemplo aritmético del IMSS da 1,311.43654857 antes de redondear, aunque su documento imprime 1,311.43; esa impresión no confirma una regla general de redondeo.

Formatos verificados con archivos ficticios basados en campos publicados por el IMSS: un patrón, varios patrones, cambios salariales, páginas de continuación, filas repetidas y empleos simultáneos. Todavía no hemos verificado esta lectura con una constancia personal emitida por el IMSS. Los escaneos, documentos protegidos, dañados, de más de 20 MB o más de 100 páginas tienen una salida manual. La totalización IMSS/ISSSTE requiere revisión aparte.

La fórmula, por partes

1. Dividimos el promedio diario entre el salario mínimo general de 2026: $315.04. Esto ubica el grupo de la tabla del artículo 167, que determina los porcentajes de cuantía básica e incremento.
2. Restamos las primeras 500 semanas. Cada periodo completo de 52 suma un incremento. Del resto, 0 a 12 semanas no suman; 13 a 26 suman medio incremento; 27 a 51 suman uno.
3. Calculamos una base mensual: promedio diario × 365 ÷ 12 × (porcentaje básico + porcentaje de incremento × número de incrementos).
4. Aplicamos el porcentaje por edad: 60 años, 75%; 61, 80%; 62, 85%; 63, 90%; 64, 95%; 65, 100%. Al superar seis meses desde el cumpleaños, se usa el siguiente porcentaje. No se cuenta como un número fijo de días.
5. Si la base queda por debajo del mínimo, la ajustamos a $9,582.47 mensuales ($315.04 × 365 ÷ 12). Después aplicamos el incremento de 11%, bajo el criterio explicado en los límites.

Los cálculos conservan decimales internos. Solo redondeamos a centavos al mostrar importes; por eso una suma de renglones redondeados puede diferir un centavo del total.

Familia y aguinaldo

Las asignaciones se agregan a la pensión base: pareja con derecho, 15%; cada hijo con derecho, 10%. Sin pareja ni hijos con derecho, cada padre dependiente recibe 10%. Con un solo padre, se agrega otro 10% de ayuda. Sin ninguno de esos familiares, la ayuda es de 15%.

La opción pendiente excluye estos importes. Tener familiares no significa que todos cumplan los requisitos; el IMSS los confirma. No calculamos la ayuda médica de hasta 20% del artículo 166, que requiere dictamen.

El aguinaldo estimado es una mensualidad de la pensión base. No incluye asignaciones ni ayuda. El total anual es 12 mensualidades completas más ese aguinaldo; no prorratea el primer año de retiro.

Qué cambia al comparar fechas

Cambia la edad y su porcentaje. Se conservan el promedio y las semanas que escribiste. No añadimos cotizaciones futuras ni suponemos nuevos salarios. Todos los importes usan parámetros de 2026, aunque el retiro sea posterior.

Por ejemplo, cumplir 64 años y seis meses todavía corresponde al 95%. Al día siguiente se aplica 100%. Si naciste al final de un mes o el 29 de febrero, usamos el último día válido cuando el mes de destino no tiene ese día; esta es una convención de calendario del modelo que conviene confirmar en el IMSS.

Una diferencia positiva no demuestra que esperar convenga. No incluye pensiones que dejarías de cobrar, inflación, cambios futuros al salario mínimo ni nuevas aportaciones.

Un ejemplo calculado

Datos ficticios: nacimiento el 1 de enero de 1966, 1,500 semanas reconocidas, promedio diario de $2,000 y sin familiares con derecho. Suponemos que cumple los demás requisitos.

Con 1,000 semanas adicionales: 19 periodos de 52 y 12 semanas restantes. Se cuentan 19 incrementos. El grupo superior a seis salarios mínimos usa 13% de base y 2.45% por incremento: 13% + 19 × 2.45% = 59.55%.

A los 60 años: $2,000 × 365 ÷ 12 × 59.55% × 75% = $27,169.6875. No necesita ajuste al mínimo. Con 11%: $30,158.353125 de base. La ayuda de 15% es $4,523.75296875. Total mensual: $34,682.11; aguinaldo: $30,158.35; total anual: $446,343.63.

A los 65, con los mismos datos y 100% por edad, el total mensual es $46,242.81. Puedes cargar este caso en el formulario para ver los dos desgloses.

Criterios y límites del modelo

Versión ley73-2026-v1. Fuentes consultadas el 15 de octubre de 2026. Esta calculadora no garantiza el monto que resolverá el IMSS.

Tabla salarial corregida

Usamos la tabla con 80% y 0.563% en el primer grupo, según la corrección documentada por los tribunales. El texto publicado desplazó los valores un renglón. El grupo 4.01 a 4.25 usa 19.39% y 2.271%.

Límites entre grupos

Aplicamos límites superiores continuos sin redondear el cociente: hasta 1, hasta 1.25, hasta 1.50 y así sucesivamente. Es una convención del modelo: las fuentes no resuelven aquí el redondeo administrativo para valores entre los intervalos impresos. Cerca de un límite, confirma el grupo aplicado por el IMSS.

Incremento de 11% y mínimo

Se aplica después del mínimo. El decreto de 2004 contempla el incremento; para su aplicación sobre el mínimo usamos el criterio de la contradicción 23/2026, publicada en julio de 2026. Es un criterio judicial regional cuya aplicación al caso concreto debe revisarse. No afirmamos que toda resolución administrativa lo use automáticamente.

Asignaciones fuera del mínimo

Se agregan después de calcular la base, conforme al criterio de la SCJN en la contradicción 223/2018. No las absorbemos dentro del mínimo.

Límite del artículo 169

Si las asignaciones o ayuda llevan el caso por encima del salario promedio mensual, fuera del mínimo exento, detenemos el cálculo para revisión. No inventamos un reparto del límite. La excepción por semanas puede permitir que la base supere el salario; no la recortamos automáticamente al 100%.

Casos fuera del alcance

No recalculamos pensiones otorgadas ni calculamos invalidez, sobrevivencia, portabilidad o derechos históricos especiales. Fechas de retiro que implican más de 110 años de edad quedan fuera del modelo. Promedios diarios superiores a $3,150.40 requieren revisión y quedan fuera de esta versión; ese umbral del modelo no sustituye la determinación individual del salario pensionable.